Rispettare le normative sulle ore lavorative e i periodi di riposo: una responsabilità del datore di lavoro

Il datore di lavoro ha l'obbligo di rispettare le normative vigenti riguardanti il limite massimo di ore lavorative settimanali e garantire ai dipendenti adeguati periodi di riposo. Queste regole sono fondamentali per la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, oltre che per evitare situazioni di sfruttamento o burnout. È importante che il datore di lavoro si attenga scrupolosamente a queste disposizioni, monitorando attentamente gli orari e fornendo supporto in caso di necessità. Assicurarsi che i dipendenti abbiano un equilibrio tra vita lavorativa e privata è essenziale per mantenere un ambiente professionale sano e produttivo.